Inkoop Manager

JOZ ontwikkelt en produceert innovatieve oplossingen voor de agrarische sector en speelt een cruciale rol in de machinebouwindustrie. Met sterke internationale groei en toenemende focus op supply chain-beheersing streeft het bedrijf naar verdere professionalisering en schaalbare processen. Ter versterking van de organisatie zoeken zij een ervaren Afdelingsmanager Inkoop die stabiliteit brengt en de inkoopfunctie strategisch verder ontwikkelt.

Als Afdelingsmanager Inkoop zorg je dat het inkoopproces volledig onder controle staat, bouw je een professionele inkooporganisatie op en speel je een sleutelrol in de verdere groei richting strategisch en tactisch niveau.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager Inkoop ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van het volledige inkoopproces bij JOZ. Je zorgt ervoor dat goederen en diensten tijdig beschikbaar zijn tegen de juiste prijs en kwaliteit, terwijl je tegelijkertijd risico's in de supply chain beheerst en kostenoptimalisatie realiseert.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen van de operationele inkoop en begeleiden van het inkoopteam naar zelfstandigheid

• Sparringspartner voor de operationeel manager en nauwe samenwerking met planning, logistiek en productie

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte inkoopstrategie afgestemd op groei en internationale ambities

• Onderhandelen en afsluiten van contracten met leveranciers en beheren van duurzame leveranciersrelaties

• Sturen op kostenbeheersing, budgetten en KPI's

• Beheersen van supply chain-risico's en borgen van continuïteit bij wisselende volumes

• Initiëren en begeleiden van procesoptimalisaties en verbetertrajecten

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en creëren van een professionele werkomgeving

Wat bieden wij jou?

JOZ biedt een nuchtere, no-nonsense cultuur waarin eigenaarschap en teamgevoel centraal staan. Je werkt samen met gedreven professionals in een organisatie die snel aan het groeien is, met veel ruimte voor eigen initiatief, strategische invloed en teamontwikkeling. De sfeer is informeel en je krijgt volop gelegenheid om de functie en het team mede vorm te geven.

• Sleutelpositie met grote invloed op strategisch niveau

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Uitstekend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek: 40 uur (voorkeur) of 32 uur bespreekbaar

• Ruimte om functie en team mede vorm te geven

• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid

• Goede pensioenregeling (PME – CAO Metalektro)

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km

• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Jouw profiel?

Je krijgt energie van teamontwikkeling en weet in complexe en veranderende situaties rust en structuur te brengen. Vanuit senioriteit en sterk eigenaarschap onderscheid je moeiteloos hoofd- van bijzaken en stel je scherp prioriteiten, ook wanneer omstandigheden snel veranderen. Als toegankelijke en sterke communicator enthousiasmeer je mensen en neem je hen mee in richting en verandering.

Daarnaast:

• Senior inkoopprofessional met aantoonbare ervaring in operationele, tactische en strategische sourcing

• Bewezen achtergrond in technische omgeving, machinebouw of maakindustrie

• Sterke vaardigheden in onderhandeling, contractmanagement en leveranciersrelatiebeheer

• Ervaring met supply chain risicomanagement en procesoptimalisatie

• Kostenbewustzijn en ervaring met budgetbeheer op grote inkoopvolumes

• Affiniteit met data-analyse en KPI-gestuurde sturing

• Bereid om zelf de laarzen aan te trekken en verantwoordelijkheid te nemen waar nodig

Dit zijn wij
JOZ is van oorsprong een familiebedrijf dat zich in de loop der jaren professioneel en duurzaam heeft ontwikkeld. Al meer dan 75 jaar staan wij bekend om onze innovatieve en technisch geïntegreerde oplossingen voor de agrarische sector, waarbij circulaire landbouw altijd ons uitgangspunt is. We ontwikkelen en produceren onze producten volledig zelf, met één missie: het leven van de veehouder en zijn dieren beter maken.

Wat ons onderscheidt, is dat we ondanks onze groei een hechte, open cultuur behouden. Bij JOZ draait het om samenwerken, leren van elkaar en continu verbeteren. We zijn een organisatie die in beweging is, in onze processen, binnen onze teams en zelfs sportief samen, zoals de groepssportlessen en de deelname aan de Dam tot Damloop.

We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en plezier. In Westwoud word je altijd warm ontvangen, en onze actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten om collega’s beter te leren kennen en het teamgevoel te versterken.

Bij JOZ zetten we onze schouders samen onder elke uitdaging. We groeien, ontwikkelen en verbeteren continu en wie weet verwelkomen we jou binnenkort om mee te kijken, mee te leren en samen het verschil te maken in de agrarische sector!

Meer weten over onze collega's? Klik hier