‘Innoveren doen we óók op het vlak van online trainingen’

Het maken en organiseren van online trainingen, dat is waar Katinka de Rooij zich dag in dag uit mee bezig houdt. En dat is een belangrijke taak binnen JOZ, want sinds de pandemie is de manier waarop er wordt getraind, veranderd. ‘Met interactieve trainingen leiden we dealers op om met onze producten te werken’, zegt Katinka. Ze vertelt meer over haar werkzaamheden en wat het voor haar betekent om samen met collega’s elke dag dat stapje extra te zetten.

Agrarische sector

Katinka komt uit een klein dorp. Ze woonde zelf niet op een boerderij, maar kwam wel vaak over de vloer bij agrarische bedrijven. En die agrarische sector interesseerde haar meteen vanaf het eerste moment. Ze ging Dierveehouderij studeren in Leeuwarden en ging een aantal jaar later bij JOZ aan de slag. Katinka: ‘Ik vind het heel belangrijk om mijn vaardigheden in te zetten voor deze sector. Bij JOZ zit ik dus helemaal goed, want samen doen we er hier alles aan om het boeren makkelijker te maken’.

‘Hoe kan de boer doorgaan met zijn werkzaamheden en zorgen we ervoor dat hij hierin zo min mogelijk wordt belemmerd? Met de producten die JOZ maakt, bieden we boeren echt een toekomst. Ik vind het geweldig om daar onderdeel van te zijn. Van een club mensen met dezelfde passie en de drang naar ontwikkeling, vooruitgang en groei.’

Dealers op een passende manier vooruithelpen

Katinka houdt zich bezig met de online trainingen voor de dealers van JOZ. ‘Ik richt me nu met name op de e-learnings als het gaat om onze mestrobots en voerrobots. Het is heel belangrijk dat dealers goed onder de knie krijgen hoe ze onze machines kunnen installeren, dan lopen ze namelijk veel beter. Behalve op installatie, ligt de focus van de trainingen op onderhoud en mogelijke storingen, zodat dealers ook op dat vlak geholpen zijn.’

‘Met de trainingen leren we de dealers om zoveel mogelijk voor zichzelf te denken’, gaat Katinka verder. ‘Wij geven ze daar handvatten voor. Het heeft geen zin om alles tot in het kleinste detail mee te nemen, want uiteindelijk is elke situatie toch weer net anders. Bovendien moeten de trainingen ook behapbaar blijven en de dealers geen dagen tijd kosten.’

Maar hoe zorg je er dan voor dat je de trainingen op zo’n manier aanbiedt, dat het dealers ook daadwerkelijk vooruithelpt? ‘Voordat we met deze manier van trainen begonnen, zijn we met diverse dealers om tafel gegaan om erachter te komen wat hun wensen zijn’, legt Katinka uit. ‘Nu in de uitwerking, merk ik dat ook de vorm heel belangrijk is. We kijken per onderwerp hoe we dit het beste kunnen aanbieden. Gebruiken we beeld, animatie of bijvoorbeeld video? Zo brengen we de boodschap op de meest passende manier over aan de dealers.’

Nog meer mogelijkheden

Katinka ziet nog talloze mogelijkheden als het gaat om het aanbieden van trainingen. ‘We kijken nu bijvoorbeeld naar de potentie van Augmented Reality (AR)’, zegt ze. ‘We hebben een HoloLens aangeschaft, waarmee we virtuele beelden in de werkelijkheid kunnen plaatsen. Iets dat goed kan helpen bij de installatie van een nieuwe machine. Ik ben heel benieuwd wat dat gaat opleveren. En een dergelijke ontwikkeling past natuurlijk geweldig bij JOZ. Innoveren doen we aan alle kanten, dus óók op het vlak van online trainingen.’

Doe je met ons mee?

Wil jij bijdragen aan ons succes? We zijn altijd op zoek naar mensen die net als wij vooruit willen en willen bijdragen aan nog betere producten voor ondernemers én dieren. Check onze vacatures of stuur een mail naar vacatures@joz.nl